July 11, 2013

Lowongan Kerja Bank OCBC NISP Rekrutmen D3 S1 (8 Posisi)

Bank OCBC NISP
Bank OCBC NISP (sebelumnya dikenal dengan nama Bank NISP) merupakan bank tertua keempat di Indonesia, yang didirikan pada tanggal 4 April 1941 di Bandung dengan nama NV Nederlandsch Indische Spaar En Deposito Bank. Bank OCBC NISP kemudian berkembang menjadi bank yang solid dan handal, terutama melayani segmen Usaha Kecil dan Menengah (UKM). Bank OCBC NISP resmi menjadi bank komersial pada tahun 1967, bank devisa pada tahun 1990 dan menjadi perusahaan publik di Bursa Efek Indonesia pada tahun 1994. Pada akhir tahun 1990-an, Bank OCBC NISP berhasil melewati krisis keuangan Asia dan jatuhnya sektor perbankan di Indonesia, tanpa dukungan obligasi rekapitalisasi pemerintah. Bank OCBC NISP pada saat itu menjadi salah satu bank di Indonesia yang melanjutkan penyaluran kreditnya segera setelah krisis. Inisiatif ini memungkinkan Bank mencatat pertumbuhan yang tinggi. Reputasi Bank OCBC NISP yang baik di industrinya dan pertumbuhannya yang menjanjikan, telah menarik perhatian International Finance Corporation (IFC), bagian dari Grup Bank Dunia, yang kemudian menjadi pemegang saham pada tahun 2001 - 2010 dan dari OCBC Bank-Singapura yang kemudian menjadi pemegang saham Bank OCBC NISP dan akhirnya menjadi pemegang saham pengendali melalui serangkaian akuisisi dan penawaran tender sejak tahun 2004. OCBC Bank-Singapura saat ini memiliki saham sebesar 85.06% di Bank OCBC NISP.

Support Officer
Jakarta
Requirements:
  • Lulusan D3 / S1
  • Pria / Wanita, usia maksimal 25 tahun
  • Fresh Graduate atau memiliki pengalaman kerja maksimal 2 tahun
  • Memiliki kemampuan dalam Microsoft Office (MS Excel)
  • Memiliki kemampuan yang baik dalam hal Numerik / Angka
  • Multitasking dan Time Management yang baik
Cash Center Staff
Jakarta
Requirements:
  • Pria / Wanita
  • S1, semua jurusan
  • Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris baik lisan ataupun tulisan dengan baik.
  • Menguasai MS Office (khususnya Excell), serta pengarsipan.
  • Teliti, cekatan dan cepat dalam menguasai pekerjaan baru
  • Mampu bekerja dengan tenggat waktu (deadline)
  • Rapi dalam administrasi pekerjaan
  • Bertanggung jawab dalam menyelesaikan pekerjaannya
  • Mampu bekerjasama dalam team
  • Mempunyai kemauan untuk belajar, disiplin yang tinggi dan tidak mudah menyerah
Premier Banking Manager
(Malang, Mataram, Manado, Balikpapan, Banjarmasin)
Requirements:
  • Lulusan S1 dengan minimum IPK 2.75 (skala 4.00)
  • Pria / Wanita, usia maksimal 30 tahun
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun dibidang Marketing (Funding)
  • Persuasif, memiliki Interpersonal dan kemampuan komunikasi yang baik
  • Memiliki kemampuan dalam menganalisa target pasar dan berorientasi kepada target
  • Memiliki Customer Base yang luas dan terpercaya
Commercial (Emerging) Funding Officer
(P.Siantar, Tegal, Pekalongan, Kudus, Purwokerto, Lampung, Jambi, Pangkal Pinang, Tasikmalaya, Bali, Malang, Solo, Yogyakarta, Balikpapan, Pku)
Requirements:
  • Lulusan S1 (diutamakan jurusan Akuntansi, Manajemen, Teknik) dengan Minimum IPK 2.75 (skala 4.00)
  • Pria/Wanita , usia maksimal 30 tahun
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang marketing funding
  • Persuasif, memiliki interpersonal dan kemampuan komunikasi yang baik
  • Memiliki kemampuan dalam menganalisis target pasar dan berorientasi kepada target
  • Memiliki customer base yang luas dan terpercaya

Secured Loan Officer
(P.Siantar, Padang, Tjg Pinang, Lampung, Cirebon, Pontianak, Malang, Yogyakarta, Mataram, Samarinda)
Requirements:
  • Lulusan S1 dengan minimum IPK 2.75 (skala 4.00)
  • Pria / Wanita, usia maksimal 30 tahun
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun dibidang Marketing (Lending) atau Frontliner
  • Persuasif, memiliki Interpersonal dan kemampuan komunikasi yang baik
  • Memiliki kemampuan dalam menganalisa target pasar dan berorientasi kepada target
  • Memiliki Customer Base yang luas dan terpercaya
Emerging Business RM (Lending)
(Padang, Pekanbaru, Pangkal Pinang, Sukabumi, Bali, Tasikmalaya, Solo, Magelang, Mojokerto, Kediri, Manado)
Requirements:
  • Lulusan S1 (diutamakan jurusan Akuntansi, Manajemen, Teknik) dengan Minimum IPK 2.75 (skala 4.00)
  • Pria/Wanita , usia maksimal 30 tahun
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang marketing (funding/lending)
  • Persuasif, memiliki interpersonal dan kemampuan komunikasi yang baik
  • Memiliki kemampuan dalam menganalisis target pasar dan berorientasi kepada target
  • Memiliki customer base yang luas dan terpercaya
Relationship Officer
(Cirebon, Sukabumi, Lampung, Jambi, Bali, Malang, Solo, Balikpapan, Banjarmasin, Samarinda, Manado, Kendari dan Bitung)
Requirements:
  • Lulusan S1 dengan minimum IPK 2.75 (skala 4.00)
  • Pria / Wanita, usia maksimal 30 tahun
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun dibidang Marketing (Funding) atau Frontliner
  • Persuasif, memiliki Interpersonal dan kemampuan komunikasi yang baik
  • Memiliki kemampuan dalam menganalisa target pasar dan berorientasi kepada target
  • Memiliki Customer Base yang luas dan terpercaya
Emerging Business Manager
Banjarmasin
Requirements:
  • Lulusan S1 dengan minimum IPK 2.75 (skala 4.00)
  • Pria / Wanita, usia maksimal 30 tahun
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun dibidang Marketing (Lending)
  • Persuasif, memiliki Interpersonal, leadership dan kemampuan komunikasi yang baik.
  • Memiliki kemampuan dalam menganalisa target pasar dan berorientasi kepada target
  • Memiliki Customer Base yang luas dan terpercaya
Kirimkan aplikasi lamaran anda lewat online dengan registrasi lewat Jobstreet (Hanya lamaran yang memenuhi kriteria yang akan diikutkan dalam proses seleksi).

Artikel Terkait Lowongan Kerja Bank OCBC NISP Rekrutmen D3 S1 (8 Posisi)