April 25, 2015

Lowongan Bank Jatim - Rekrutmen Pegawai D3 S1 2015

Bank Jatim
Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur, yang dikenal dengan sebutan Bank JATIM, didirikan pada tanggal 17 Agustus 1961 di Surabaya. Landasan hukum pendirian adalah Akte Notaris Anwar Mahajudin Nomor 91 tanggal 17 Agustus 1961 dan dilengkapi dengan landasan operasional Surat Keputusan Menteri Keuangan Nomor BUM.9-4-5 tanggal 15 Agustus 1961.

Selanjutnya berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 1962 tentang Ketentuan Pokok Bank Pembangunan Daerah dan Undang-Undang Nomor 14 Tahun 1967 tentang Pokok-Pokok Perbankan, pada tahun 1967 dilakukan penyempurnaan melalui Peraturan Daerah Propinsi Daerah Tingkat I Jawa Timur Nomor 2 Tahun 1976 yang menyangkut Status Bank Pembangunan Daerah dari bentuk Perseroan Terbatas(PT) menjadi Badan Usaha Milik Daerah (BUMD).

PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur, yang berpusat di Surabaya membuka kesempatan bagi profesional muda dengan integritas serta komitmen tinggi terhadap nasabah untuk bergabung dan meningkatkan karir sebagai :

AREA SUPPORT - KODE: (AS–37)
Persyaratan :
  • Pria; Memiliki SIM C & sepeda motor sendiri (bukti kepemilikan)
  • Usia maksimal 35 tahun per 9 Mei 2015.
  • Pendidikan minimal D3
  • IPK minimal 2,75 (Universitas Negeri) atau 3,00 (Universitas Swasta)
  • Berpengalaman minimal 2 tahun dalam administrasi mikro & memiliki kemampuan administrasi yang baik, motivasi tinggi, teliti, disiplin dan jujur.
CREDIT OFFICER - KODE: (CO–37)
Persyaratan :
  • Pria; Memiliki SIM C & sepeda motor sendiri (bukti kepemilikan)
  • Usia maksimal 35 tahun per 9 Mei 2015.
  • Pendidikan minimal D3
  • IPK minimal 2,75 (Universitas Negeri) atau 3,00 (Universitas Swasta)
  • Berpengalaman minimal 1 tahun dalam penjualan produk perbankan, lembaga keuangan atau marketing customer good, lebih diutamakan berpengalaman menjadi analis kredit dari perbankan mikro, memiliki kemampuan analisa perbankan mikro & mitigasi risiko.
AREA RELATIONSHIP & COLLECTION ORDER - KODE: (ARCO–37)
Persyaratan :
  • Pria; Memiliki SIM C & sepeda motor sendiri (bukti kepemilikan)
  • Usia maksimal 35 tahun per 9 Mei 2015.
  • Pendidikan minimal D3
  • IPK minimal 2,75 (Universitas Negeri) atau 3,00 (Universitas Swasta)
  • Berpengalaman minimal 3 tahun di bidang perbankan/lembaga keuangan lain, khususnya bidang collection, memiliki kemampuan collection skills, memiliki kemampuan negotiation account maintenance.
PERSONAL INTERNAL CONTROL - KODE: (PIC–37)
Persyaratan :

  • Pria; Memiliki SIM C & sepeda motor sendiri (bukti kepemilikan)
  • Usia maksimal 35 tahun per 9 Mei 2015.
  • Pendidikan minimal S1
  • IPK minimal 2,75 (Universitas Negeri) atau 3,00 (Universitas Swasta)
  • Berpengalaman di audit internal minimal 4 tahun diutamakan dari perbankan mikro, memiliki kemampuan membuat alat ukur dan monitoring tools terhadap proses kredit mikro dan control internal, berjiwa leadership, integritas tinggi, sanggup bekerja dibawah tekanan & sistem target.
RELATIONSHIP OFFICER - KODE: (RO–37)
Persyaratan :
  • Pria; Memiliki SIM C & sepeda motor sendiri (bukti kepemilikan)
  • Usia maksimal 30 tahun per 9 Mei 2015.
  • Pendidikan minimal D3
  • IPK minimal 2,75 (Universitas Negeri) atau 3,00 (Universitas Swasta)
  • Diutamakan yang berpengalaman minimal 1 tahun (namun tetap terbuka bagi freshgraduate) dalam penjualan produk perbankan, lembaga keuangan atau marketing consumer good, diutamakan berpengalaman di penagihan atau account maintenance di lembaga keuangan, memiliki kemampuan collection, negotiation, dan berorientasi pada target.
SALES OFFICER - KODE: (SO–37)
Persyaratan :
  • Pria; Memiliki SIM C & sepeda motor sendiri (bukti kepemilikan)
  • Usia maksimal 30 tahun per 9 Mei 2015.
  • Pendidikan minimal D3
  • IPK minimal 2,75 (Universitas Negeri) atau 3,00 (Universitas Swasta)
  • Diutamakan yang berpengalaman minimal 1 tahun (namun tetap terbuka bagi freshgraduate) di perbankan mikro, penjualan produk perbankan maupun lembaga keuangan, memiliki kemampuan menjual dan negosiasi, berorientasi pada target.
UNIT HEAD - KODE: (UH–37)
Persyaratan :
  • Pria; Memiliki SIM C & sepeda motor sendiri (bukti kepemilikan)
  • Usia maksimal 40 tahun per 9 Mei 2015.
  • Pendidikan minimal S1
  • IPK minimal 2,75 (Universitas Negeri) atau 3,00 (Universitas Swasta)
  • Berpengalaman minimal 2 tahun sebagai credit officer & mengelola unit kerja, memiliki kemampuan analisa perbankan mikro, terampil melihat potensi market, berjiwa leadership dan integritas tinggi.
Kelengkapan Berkas :
  1. Surat lamaran kerja
  2. Daftar riwayat hidup
  3. Fotokopi Kartu Keluarga
  4. Pasfoto maksimal 6 bulan terakhir ukuran 4x6 berwarna 3 lembar, 3x4 berwarna 2 lembar
  5. Fotokopi ijazah & transkrip nilai terakhir yang dilegalisir instansi yang berwenang
  6. Fotokopi identitas (Kartu tanda Penduduk) yang masih berlaku
  7. Fotokopi Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku dan berlegalisir
  8. Fotokopi STNK yang masih berlaku
  9. Surat pernyataan di atas materai Rp. 6.000, yang diunduh dari website www.jtanzilcareer.com
Info Tambahan:
  • Tahapan seleksi akan dilaksanakan di Surabaya
  • Seleksi menggunakan sistem gugur
  • Setiap tahapan seleksi tidak dikenakan biaya apapun
  • Keputusan panitia adalah mutlak dan tidak dapat diganggu gugat
Pelamar diwajibkan mengirimkan semua kelengkapan berkas sebagai prasyarat bersama dengan surat lamaran secara confidential dengan mencantumkan kode di pojok kiri atas paling lambat tanggal 9 Mei 2015 cap pos ke:
Strategic Human Capital Management Consulting Centre
Jl. Mayjend. Sungkono, Darmo Park 2 Blok 3 No.19–20, Surabaya 60225
Email: ers@jtanzilco.com

Artikel Terkait Lowongan Bank Jatim - Rekrutmen Pegawai D3 S1 2015